１．社会の一員としてルールに違反した場合、制裁(様々な処罰・処分)を科せられますが、企業も同様にルールに違反すれば、企業に制裁が待ち構えています。

企業およびその役員、社員に対して制裁が科せられる恐れが出てきます。それはどのようなものですか、正しいものを選びなさい。

（１）「刑事的制裁」「行政的制裁」「社会的制裁」（２）「行政的制裁」「自律的制裁」「社会的制裁」（３）「刑事的制裁」「行政的制裁」「民事的制裁」「自律的制裁」「社会的制裁」

２．コンプライアンス経営は、リスク管理です。そのリスクを顕在化させる原因として正しいものを選びなさい。

（１）「知識・意識不足」「業務ミス」（２）「知識・意識不足」「業務のため止むなく」「個人の利益のため」（３）「知識・意識不足」「業務ミス」「業務のため止むなく」「個人の利益のため」（４）全て正しい

３．コンプライアンス事故のリスクは「ゼロ」にすることはできません。ただし、「ゼロ」に近づけることは可能です。リスクは掛け算で表現できます。

リスク(事件・事故)　=　　（１）　　×　　（２）　

　（１）　、　（２）　どちらも「ゼロ」にはできませんが、「ゼロ」に近づけることによってリスクは低くなるため、　（１）　、　（２）　に対して常に関心を持たなければいけません。　（１）　、　（２）　に該当するものを選びなさい。

（１）（a）甘え（b）脆弱性（c）怠慢（d）脅威（e）無関心
（２）（a）甘え（b）脆弱性（c）怠慢（d）脅威（e）無関心

４．コンプライアンス不祥事は、今や範囲は広く会社存続にかかわる大きな問題です。不祥事の中で最も多く発生しているものを選びなさい。

（１）無自覚にやってしまう「過失」（２）自覚をしながらやる「違反」（３）どちらも同じくらい発生している

５．コンプライアンスを日本語では「法令遵守」と言います。法令の定義で正しいものを選びなさい。

（１）通達・政令・規律・法律・憲法（２）規律・省令・政令・法律・憲法（３）通達・省令・政令・法律・憲法（４）全て正しい

６．「法令遵守等」のように、法令および「法律としては明文化されていないこと」を含んだ概念のことを、何と言いますか。正しいものを選びなさい。

（１）CRM（２）CSR（３）CRS

７．コンプライアンス違反に対する社会の目が厳しくなっています。企業が個人のモラル、マナー向上のために必要なこととして正しいものを選びなさい。

（１）SNSやWEBニュースにより、情報の伝搬が早いため慎重な対応が必要（２）「自分の常識は非常識かもしれない」という認識を持つことが必要（３）（１）（２）どちらも正しい（４）（１）（２）どららも間違っている

８．コンプライアンス事故防止への最も有効な施策として、正しいものを選びなさい。

（１）従業員一人ひとりが、ヒューマンウォールとなる意識を高める（２）意識を言葉に現すことができる企業風土にしていく（３）どちらも正しい（４）どちらも間違っている

９．ハインリッヒの法則(ヒヤリ・ハットの法則)とは、『ひとつの「重大事故」の後ろには「軽微な事故」や「ヒヤッとしたニアミス」が何倍も発生している』という法則のことです。重大事故・軽微な事故・ヒヤリハットの比率として正しいものを選びなさい。

（１）重大事故:軽微な事故:ヒヤリハット=1:29:300（２）重大事故:軽微な事故:ヒヤリハット=1:29:400（３）重大事故:軽微な事故:ヒヤリハット=1:29:600（４）全て正しい

１０．コンプライアンス事故を「ゼロ」に近づけるためには様々な取り組み方があります。どのようなことから始めることが良いか、正しいものを選びなさい。

（１）あれ・これと規定やルールを作成し、徹底して守る（２）「出来ることしかできない」を認めてしまっては、統制が取れないため完璧を求める（３）「すべてを作らず必要なものを作る」や「出来ることから始める」、割り切った考えで始め、「継続による成熟」を目指す（４）全て正しい

１１．コンプライアンス違反による倒産件数は、毎年どれくらい発生していますか。正しいものを選びなさい

（１）50件以上（２）100件以上（３）200件以上（４）300件以上

１２．リーダーシップの発生過程の段階で正しいものを選びなさい

（１）集団や組織の目標達成に向けての発言や行動がある（２）発言や行動がグループメンバーに受け容れられる（３）発言や行動の内容に沿って、メンバーが目標達成に向けて動く（４）全て正しい

１３．下のカッコの中に当てはまるものとして、正しいものを選びなさい

リーダーシップとは、( a )のことではなく( b )の私にも発揮できるもの。
それぞれの( b )がリーダーシップを発揮している組織が( c )している組織である。

（１）a:リーダー　b:メンバー　c:成熟（２）a:上司　b:部下　c:コンプライアンス事故防止（３）a:社長　b:部下　c:コンプライアンス事故防止（４）a:自分　b:社員　c:成熟

１４．集団や組織は何らかの目標を持っていて、達成するためには様々な働き(機能)が必要となります。
その働き(機能)として仕事を前進させるための機能でTASK Process機能、
人間関係に働きかけるもので　HUMAN Process機能の2つがあり、それぞれ9つに分かれます。TASK Process機能で正しいものを選びなさい。

（１）目標の明確化や共有化への働きかけ/情報や意見を関連づけ、まとめ、締めくくりをする/日程(時間)管理についての働きかけ（２）グループの現状をフィードバックする/明確化、吟味、解釈、判断/仕事の進め方を提案する（３）情報、意見、アイディアを提案したり求めたりする/新たに始める、口火を切る、意見を出す/葛藤の調整をはかる（４）全て正しい

１５．HUMAN Process機能で正しいものを選びなさい。

（１）他のメンバーの参加を促す/メンバーやグループをサポートする/感情を確かめる、共有化をはかる/感情表出への働きかけ（２）コミュニケーションを促進させる働き/意思決定への働きかけ/技術的、物理的な面への働きかけ（３）雰囲気作りに働きかける/グループの規模に対して働きかける/仕事の進め方を提案する、決める（４）全て正しい

回答者氏名・解説送付先メールアドレス